Cursos y talleres
Nuestros Cursos
“Colaboradores Comprometidos y Exitosos”
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de generar un ambiente laboral positivo, que los integrantes hablen bien de su empresa y se sientan orgullosos de pertenecer a ella. Conversar sobre los sentimientos de confiabilidad que se deben proporcionar entre líderes y colaboradores; reconocer la comodidad y los logros con su lugar de trabajo, la buena comunicación entre ellos permitirá a los colaboradores estar, sin duda, más comprometidos; construyendo y manteniendo una buena imagen de la empresa; promoviendo la actitud de servicio entre el personal y finalmente, convirtiéndose en un empleado de éxito, de forma que los ayude a aumentar la productividad de la empresa.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos, y Profesionales que tienen bajo su cargo un personal. A líderes y cualquier persona dentro de una empresa a que se sientan parte de ella, motivados y comprometidos al prestar un servicio y trabajar en equipo dentro de la organización donde labora. Público en general.
“Excelencia en la Calidad de Servicio”
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de la excelencia en la calidad de servicio que toda empresa debe tener, esto es, conversar sobre los sentimientos de confiabilidad que se deben proporcionar al consumidor o usuario; construyendo y manteniendo una buena imagen de la empresa; promoviendo la actitud de servicio entre el personal y finalmente, comprometerse a recuperar la confianza en la institución con ayuda de los conocimientos, interés y cortesía de cada miembro del personal hacia los usuarios inconformes, de forma que los ayude a aumentar la productividad en las empresas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales, que tienen bajo su cargo personal y personas que deben sentirse motivados al prestar un servicio y trabajar en equipo. A líderes y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
“Estrés vs. Buena Actitud”
Objetivo: instruir al participante a reconocer el estrés, bueno o malo, que pueda desarrollarse en los líderes, colaboradores y pares empresariales, y a saber qué hacer antes las diferentes situaciones de estrés que se presenta en la empresa, de forma que los ayude a aumentar la productividad en las mismas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales que tienen bajo su cargo personal. A líderes y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
“¿Trabajo o Empleo de Calidad?”
Objetivo: instruir al participante sobre la relación que establece el trabajador con su microambiente laboral para lograr un fin determinado, sobre la base de la experiencia y como parte de su actividad práctica, de forma que los ayude a englobar todos los esfuerzos por incrementar la productividad y mejorar la motivación de las personas, enfatiza la participación del personal, la preservación de su dignidad y que busca eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarquía organizacional; generando así mejor desenvolvimiento de sus funciones, elevada motivación, mayor satisfacción en el empleo, mayor eficiencia en la organización y aumentar la productividad en las empresas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales. A líderes, colaboradores y pares semejantes dentro de una empresa. Público en general.
“Tu Empresa: una Organización de Éxito”
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de establecer sinergias interdepartamentales y conocer los elementos que aportan valor al negocio, aquello en lo que se deben centrar y destinar esfuerzos y recursos. y que busca eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarquía organizacional; mejorando en el desenvolvimiento de sus funciones, elevando la motivación, generando mayor satisfacción en el empleo y mayor eficiencia en la organización, lo que conlleva a aumentar la productividad en las empresas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales. A líderes, colaboradores y pares semejantes dentro de una empresa. Público en general.
“Equipos de Trabajo para Asegurar el Éxito”
Objetivo: demostrarle al participante, con una visión integral, el valor que posee el trabajo en equipo como pilar en la empresa; reconociendo que la cooperación, colaboración, organización, disciplina y participación de cada uno de sus miembros es la clave para generar prosperidad, bienestar y el éxito en el logro de los objetivos organizacionales.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales, que tienen bajo su cargo personal y personas que deben sentirse motivados a trabajar en equipo; a líderes, colaboradores y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
“Motívación y Excelencia”
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de realizar el trabajo con excelencia, para lo cual se les conversará sobre los sentimientos de confiabilidad que tener de sí mismos, de valores personales y organizacionales, identidad personal y organizacional, proporcionándoles herramientas para construir, promover y mantener sus potencialidades y una actitud positiva en pro de aumentar la armonía y productividad en las empresas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales que tienen bajo su cargo personal. A líderes, colaboradores y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
“Clientes I/E Satisfechos”
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de realizar el trabajo con excelencia, para lo cual se les conversará sobre el nivel de satisfacción del cliente interno, cuáles son sus percepciones del ambiente laboral y las percepciones del puesto laboral, proporcionándoles herramientas para se convierta en embajador de la marca, aumentar su productividad en la empresa, generar un buen ambiente organizacional y favorecer una comunicación fluida con otros empleados y directivos, recomendar nuestra marca a otros clientes, (externos o internos).
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales que tienen bajo su cargo personal. A líderes, colaboradores y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
Nuestros Talleres
¿Quién Soy? ¿Quién Quiero Ser?
Objetivo: Instruir al participante para encontrar su vocación, además de prepararse para alcanzar el éxito profesional y personal, la misma está llena de positivismo y diversas actividades espirituales, alegres y reflexivas, lo cual permitirá que los participantes se empoderen para el alcance de sus metas y objetivos, y se identifiquen con la profesión que deseen estudiar tomando en cuenta, sus aptitudes y actitudes; asimismo, éstos podrán fortalecer sus valores éticos y morales, que les permitan continuar formándose como ciudadanos ejemplares y más humanos.
Dirigido a: Jóvenes adolescentes y universitarios. Instituciones educativas a nivel medio/diversificado. Universidades. Docentes, Padres y Representantes. Público en general.
Ir Más Allá de tu Zona de Confort
Objetivo: Orientar al participante que ha decidido comenzar un nuevo estilo de vida, y a través de sugerencias, ayudarlos a salir de su zona de confort para ir más allá de donde han llegado, para avanzar más en su crecimiento personal o profesional. Así también dará al participante orientaciones y estrategias para comenzar a emprender, a crear su negocio y proyectarse en el nuevo camino empresarial.
Dirigido a: Jóvenes adolescentes y universitarios. Instituciones educativas a nivel medio/diversificado. Universidades. Docentes, Padres y Representantes. Público en general.
Servicio y Trabajo en Equipo.
Objetivo: mostrar al participante una visión integral del valor que posee el Cliente como generador de prosperidad y bienestar para su vida laboral. Se instruirá en el valor del Cliente y del Trabajo en Equipo, coordinado y superando las diferencias, se les permitirá fortalecer los mecanismos necesarios para conseguir mejores resultados, tanto en términos comerciales como de Servicio al Cliente; tanto en el desarrollo personal/humano como en lo profesional.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales, que tienen bajo su cargo personal y personas que deben sentirse motivados al prestar un servicio y trabajar en equipo, líderes y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
Taller de Ergonomía.
Objetivo: instruir al participante sobre la importancia de la ergonomía en la empresa, esto es, conversar sobre la protección de la salud y la comodidad de los líderes, colaboradores y pares que los ayude a aumentar la productividad en las empresas.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Sindicatos, Fabricantes, Delegados de Prevención, Ejecutivos y Profesionales que deben estar pendientes de que el puesto de trabajo no afecte la salud de los trabajadores por el mal diseño del mismo y en consecuencia no afecte la propia productividad de la empresa. A líderes y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
Clima Organizacional.
Objetivo: Mostrar al participante las percepciones compartidas que tienen los miembros de una organización acerca de los procesos organizacionales, tales como las políticas, el estilo de liderazgo, las relaciones interpersonales, la remuneración, entre otros. Estableciendo la importancia en la percepción que tiene cada trabajador, la cual es distinta y ésta determina su comportamiento en la organización por lo que el clima organizacional varía de una organización a otra.
Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Profesionales de Recursos Humanos, Supervisores, Ejecutivos y Profesionales, que tienen bajo su cargo personal y personas que deben mantener buenas relaciones en el ambiente de trabajo, líderes y cualquier personal dentro de una empresa. Público en general.
